為進一步了解掛職人才工作和思想生活情況、交流工作心得體會，8月15日下午，集團召開掛職人才交流座談會，黨委書記、董事長莊曉紅出席會議并作講話，黨委副書記、總經(jīng)理俞頌家等班子成員，相關(guān)掛職單位和部門負責人及6名掛職人員參加座談會。

       座談會上，掛職人員依次發(fā)言，簡要回顧掛職期間的工作情況，認真總結(jié)收獲體會，明確努力方向，并對集團下一步的交流掛職工作和相關(guān)業(yè)務及人才發(fā)展提出意見和建議。相關(guān)掛職單位、部門負責人就積極跟蹤管理和服務掛職人員情況就相關(guān)經(jīng)驗做法進行了交流。

      黨委副書記、總經(jīng)理俞頌家指出，集團高度重視人才交流掛職工作，這是年輕人才“蹲苗”的過程，也是集團培養(yǎng)后備人才的重要途徑。掛職人才要盡快熟悉掛職單位情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，對標找差，不斷提升解決問題的能力。同時要求掛職人才要有奉獻意識、大局意識，耐得住寂寞，弘揚正能量，不斷提升自身能力，做信念堅定、服務公司、干事創(chuàng)業(yè)、敢于擔當、清正廉潔的農(nóng)發(fā)好干部。

      集團黨委書記、董事長莊曉紅對交流掛職人才在掛職期間的表現(xiàn)給予充分肯定，他指出，此次人才交流掛職是集團貫徹落實“黨領(lǐng)導、團凝聚、青年行”主題活動的要求，更是集團人才戰(zhàn)略發(fā)展的需要，并對掛職人才提出三點要求：一要當好選派單位的代言人，積極發(fā)揮好聯(lián)絡(luò)員作用；二要實實在在地做好掛職工作，及時轉(zhuǎn)換個人角色，抓好解決問題的突破點；三要在掛職崗位上掛出實效，分享好的經(jīng)驗和做法，推動集團人才工作實現(xiàn)新發(fā)展、開創(chuàng)新局面。

      下一步，集團將進一步加大人才戰(zhàn)略實施力度，積極創(chuàng)造條件、拓寬渠道，培養(yǎng)選拔新時代農(nóng)發(fā)高素質(zhì)專業(yè)化人才，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支持。