為貫徹落實好《江蘇省內部審計工作規(guī)定》，進一步提升內部審計工作質量和成效，近日，農發(fā)集團積極參加蘇州市審計局內部審計人員“以審代訓”工作，進一步拓寬集團一線內審人員教育培訓和實踐鍛煉渠道，為高質量審計工作夯實基礎。

市審計局“以審代訓”工作從人員儲備和人才培訓兩條主線出發(fā)，根據(jù)內審人員的專業(yè)特長、業(yè)務領域、培訓表現(xiàn)等進行分類管理并擇優(yōu)納入到“蘇州市內部審計人才庫”。“以審代訓”工作將根據(jù)年度審計計劃安排和審計項目內容，統(tǒng)籌安排內審人員參訓，并建立結對導師制度，在具體項目中安排經驗豐富、業(yè)務精通的審計骨干作為結對導師，一對一“傳、幫、帶”，在制定審計實施方案、參與審前調查、完成現(xiàn)場取證和工作底稿編制、擬定審計報告征求意見稿、整改措施認定等多方面開展深入教學工作。農發(fā)集團將以此為契機，將進一步健全審計工作制度，完善審計程序，強化結果運用，推動集團內部審計工作水平提檔升級，切實為集團規(guī)范經營、實現(xiàn)高質量發(fā)展保駕護航。