2016年8月3日下午，市委組織部“兩學一做”學習教育第8檢查組組長張偉興，成員陳敏、胡浩亮一行來到農發集團對學習教育進展情況進行集中檢查。
檢查組一行聽取了集團黨總支書記王相傳同志關于農發集團“兩學一做”學習教育開展情況匯報，實地走訪了支部、查閱了學習教育相關資料，組織了問卷調查，并在與黨總支成員交流中繼續深入了解支部建設情況。
檢查組成員們通過聽、訪、看、問對農發集團學習教育感受頗深，對農發集團“兩學一做”開展情況予以了充分肯定，特別是把黨建工作修訂進公司章程、年度預算中黨建費用進行專項列支，表明了農發政治意識強，活動以來的規定動作也是認認真真，自選動作也很有特色，通過學習教育也選出了一批一線的優秀黨員。針對下一步學習教育，檢查組提出了更多努力方向，一是在貼近中心工作方面，繼續挖掘、宣傳先進典型事跡，將典型引入作為黨建工作重要的抓手，擴大影響力，帶動身邊的黨員和群眾向他們學習是要加強基層黨建工作，尤其是落實好黨內各項制度，“兩學一做”關鍵在基層，發揮作用在基層，重點在基層，基層支部書記和委員的能力和素質至關重要；二是基層黨支部黨建工作要有各自的特色，每個版塊要結合自己的特點，一個公司一個品牌，百花齊放，把整個農發的黨建品牌打響打亮。
組長張偉興同志對農發集團“兩學一做”工作開展總結了三句話，豐富多彩、主題鮮明；夯實了基礎；典型引入扎實有效。對下一步學習教育工作提出了更高要求，他指出：一是支部建設一定要從基礎工作做起，落實好五項基本制度，民主集中制、民主評議制度、“三會一課”制度、黨員思想匯報制度、黨建工作責任制；二是基于農發集團是面對農業，面向農村，服務農民的國有企業，要圍繞經營工作推進“兩學一做”，使學習教育在效益上出成效，杜絕出現“兩學一做”學習教育工作與經營工作搞成兩張皮的現象，在落實企業發展改革方面要有真正的動作，改革不能偏離服務“三農”的主營業務；三是要加大黨管干部、黨管人才的力度，正確處理好三個關系：黨管干部和企業用人之間的關系、黨管人才與完善法人治理結構之間的關系、建立健全現代企業化制度與黨管干部的關系；四是推進“兩學一做”學習教育，要緊密結合黨風廉政建設工作，年底前力爭無違規違紀問題。
集團黨總支書記王相傳同志代表黨總支成員對檢查組提出的建議和希望表示感謝，并就農發集團下一階段“兩學一做”工作開展，提出四點思路：一是結合這次“兩學一做”檢查，關于進一步做好集團“兩學一做”工作，組織人事部要盡快下發通知，將檢查組提出的要求傳達下去，需進一步量化指標。二是集團黨總支委員要去各個支部，切實推動好各個支部的“三會一課”制度，“兩學一做”重在做，一是做人，做好一名合格共產黨員；一是做事，把事業干上去。三是要與黨風廉政建設結合起來，每一名黨員干部自身要做好，力爭不出問題，只有不出問題，才是真正的效益。四是每個支部要樹立一個品牌，典型選樹既可以是個人典型，也可以是支部典型和群體典型。
農發集團將貫徹落實好精神，狠抓落實是關鍵，總支委員們紛紛表示一分部署、九分落實，要拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁和狠勁，切實加強和改進黨建工作，為爭當“邁上新臺階、建設新江蘇”的先行軍排頭兵貢獻力量。
